www.mevzuattakip.com.tr

Devlet Memurlarına Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Resmî Gazete’de Yayımlandı

18 Temmuz 2025, Ankara – Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayıyla yürürlüğe girdi. “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik”, 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. - 18.07.2025

10108 karar sayısı ile yayımlanan yönetmelik, doğum yapan, evlat edinen ya da küçük çocuk sahibi memurların iş-aile dengesi gözetilerek yarı zamanlı çalışmasına imkân tanıyor. Düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında hazırlandı.

Yönetmeliğin Temel Hükümleri

1. Kapsam ve Uygulama Alanı

Yönetmelik; doğum yapan kadın memurların yanı sıra, eşi doğum yapan erkek memurlara ve evlat edinen memurlara da yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyor. Bu hak, çocuk ilköğretim çağına başlayana kadar kullanılabiliyor.

2. Hukuki Dayanak

Düzenleme, 657 sayılı Kanun’un ilgili hükümleri doğrultusunda hazırlanarak yürürlüğe kondu.

3. Çalışma Süresi Esasları

Yarı zamanlı çalışmanın süresi, haftalık normal sürenin yarısı olarak belirlendi.

• Haftada en az 3 iş günü,
• Günlük en az 3 saat, en fazla 8 saat çalışma şartı getirildi.
• Bu sürelere göre maaş ve sosyal haklar da oranlı şekilde ödenecek.

4. Unvan ve Kadro Güvencesi

Yarı zamanlı çalışan memurların kadro ve unvanları korunacak. Ancak, yöneticilik niteliği taşıyan bazı kadrolar için bu hak kapsam dışı bırakıldı.

• Özellikle şube müdürü ve üstü görevlerde
• Yurt dışı teşkilatlarında görevli memurlar için uygulanmayacak.

5. Başvuru ve Değerlendirme Süreci

Yarı zamanlı çalışma talebi, yazılı dilekçeyle ilgili kamu kurumuna yapılacak.

• Başvuru sonrası kurumlar, talebi en geç bir ay içinde sonuçlandırmakla yükümlü olacak.

6. Hakkın Sona Ermesi

Yarı zamanlı çalışmaya ilişkin uygulama;

• Çocuğun ilköğretime başlaması,
• Çocuğun vefatı,
• Memurun kendi isteğiyle tam zamanlıya dönmesi durumlarında sona erecek.

7. Beklenen Etki ve Kapsam

İlk etapta 20–30 bin memurun bu uygulamadan faydalanması bekleniyor.

• Daha önceki sınırlı uygulamalarda yalnızca yaklaşık 1.000 kişi yararlanabiliyordu.
• Yeni yönetmelikle kapsam genişletilerek daha fazla kamu personelinin aile hayatını destekleyici biçimde çalışması hedefleniyor.

Aile Dostu Kamu Yönetimi Hedefleniyor

Yönetmelik, kamu sektöründe çalışan ebeveynlerin çocuk bakım sorumluluklarını aksatmadan görev yapabilmelerine olanak tanıyor. Özellikle kadın istihdamının desteklenmesi ve doğum sonrası iş hayatına dönüş sürecinin kolaylaştırılması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı başta olmak üzere, uygulamadan sorumlu kamu idarelerinin, bu yönetmelik doğrultusunda başvuruları işleme koymaları ve kurum içi düzenlemeleri hızla güncellemeleri bekleniyor.

Yürürlük Tarihi

Söz konusu yönetmelik, 17 Temmuz 2025 tarihinde Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından onaylanmış ve bir gün sonra 18 Temmuz 2025’te Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Not: Kısa süre içerisinde, detaylı değerlendirme ve analiz içeren makalemiz sitemizde yayınlanacaktır.

Telefon: +90 (312) 473 84 23
E-Posta: [email protected]
Adres: Çetin Emeç Bulvari Hürriyet Cad. No: 2/12 Çankaya ANKARA