|
|
www.mevzuattakip.com.tr |
Bu karar; işçinin iş sözleşmesinin, işverence haklı bir sebep olmaksızın yenilenmemesi veya sözleşme devam ederken feshi halinde kıdem tazminatına hak kazanılsa da; taraflar arasındaki iş sozleşmesi yasa gereğince belirli süreli iş sözleşmesi olması sebebiyle ihbar tazminatı talebinin reddi ile yıllık izin ücreti alacağı talebine ilişkindir.
Telefon: +90 (312) 473 84 23
E-Posta: [email protected]
Adres: Çetin Emeç Bulvari Hürriyet Cad. No: 2/12 Çankaya ANKARA