www.mevzuattakip.com.tr

Kadroya Geçirilen Sözleşmeli Personelin Doğum Sonrası Aylıksız İzin Hakkı

Bakanlık görüşünde; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli olarak görev yapmakta iken kadroya atanması planlanan ve doğumunu kadroya geçmeden önce gerçekleştiren personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 108/B maddesi uyarınca doğum sonrası aylıksız izin hakkından yararlanabileceği değerlendirilmiştir. Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 6) hükümleri doğrultusunda, doğum yaptıktan sonra devlet memurluğuna atanan personelin göreve başlaması şartıyla talebi üzerine doğum sonrası izin süresinin bitiminden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin kullanabileceği mütalaa edilmiştir.

Telefon: +90 (312) 473 84 23
E-Posta: [email protected]
Adres: Çetin Emeç Bulvari Hürriyet Cad. No: 2/12 Çankaya ANKARA