|
www.mevzuattakip.com.tr |
Hocam, kurumumuzda çalışan 6 memur Sendika üyesi olup, aylık ücretinden sendika aidatı kesilmektedir. Sendika üyesi olan kamu görevlilerine her yıl ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında maaşla birlikte toplu sözleşme ikramiyesi ödeniyormuş. Bu durumu yeni öğrenmiş bulunmaktayız. Şimdiye kadar maaşla 3 ay dönemlik dönemlerde kurumca ödeme olmadı. Bundan sonra ya da geçmişe yönelik nasıl yararlanabiliriz? Ayrıca toplu sözleşme ikramiyesi hangi yıldan itibaren hangi kanuna göre ödenmektedir? Saygılarımla.
375 sayılı KHK’nin ek 4. maddesinde; “25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte kırkbeş Türk Lirası toplu sözleşme ikramiyesi ödenir. Bu madde uyarınca yapılan ödeme, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye payı, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun benzer ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.” hükmü getirilmiş olup, ikramiye tutarı her toplu sözleşme dönemi için Toplu Sözleşmeler ile yeniden belirlenmiştir.
Buna göre, kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine her yılın ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında; 2012-2013 Dönemi Toplu Sözleşme için 45 TL, 2014-2015 Dönemi Toplu Sözleşme için 60 TL, 2016-2017 Dönemi Toplu Sözleşme için 750 göstergenin memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenmesi gerektiğinden, geçmişe dönük ödeme yapmanız mümkündür.
Diğer taraftan, 2018-2019 Dönemi Toplu Sözleşme için 750 göstergenin memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenecektir.
Telefon: +90 (312) 473 84 23
E-Posta: mts@mevzuattakip.com.tr
Adres: Çetin Emeç Bulvari Hürriyet Cad. No: 2/12 Çankaya ANKARA