Kamu personelinin mali haklarını doğrudan etkileyen ve her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yayımlanan “Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge”, 2026 yılının Ocak dönemi için henüz yürürlüğe girmedi. 27 Aralık 2025 tarihi itibarıyla Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından konuya ilişkin bir genelge yayımlanmamış olması, özellikle belediyeler açısından maaş hesaplamaları ve sözleşmeli personel ücret tavanlarının belirlenmesi sürecinde belirsizlik oluşturuyor.
Bilindiği üzere söz konusu genelge ile;
- Memur maaş katsayıları,
- Yan ödeme katsayıları,
- Sözleşmeli personel ücret tavanları,
- Kıdem tazminatı tavanı
gibi mali unsurlar resmî olarak ilan ediliyor ve tüm kamu idareleri açısından bağlayıcı hale geliyor.
Bu çerçevede, belediyelerin ve bağlı kuruluşların bordro işlemleri, sözleşme yenilemeleri ve mali haklara dayalı idari tasarruflarını kesin rakamlar üzerinden sonuçlandırmamaları, ileride doğabilecek düzeltme ve kamu zararı riskleri açısından önem taşıyor. Uygulamada, genelge yayımlanmadan yapılan hesaplamalar nedeniyle geriye dönük fark ödemeleri ve muhasebe düzeltmeleriyle sıkça karşılaşıldığı biliniyor.
Uzmanlar, 2026 Ocak dönemi için yayımlanacak genelgenin Resmî Gazete’de ilan edilmesinin ardından, belediyelerin mali hizmetler ve insan kaynakları birimleri tarafından hızlı uygulanabilir etki ve uyum hesaplama tablolarının devreye alınmasını; bu süreçte geçici uygulamalardan kaçınılmasını öneriyor.
Genelgenin yayımlanmasıyla birlikte mevzuattakip.com.tr’de güncel katsayılar, tavan tutarlar ve uygulamaya yönelik değerlendirmeler paylaşılacak.