İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Belediyemizin personel limited şirketinde çalışan şirket işçisinin yıllık izinler sonraki yıla devri olur mu, yoksa yanar mı?

İyi çalışmalar, Belediye şirketlerinde çalışmakta olan sürekli işçilerden emekliye ayrılanların kıdem tazminat ödemeleri şirket tarafından mı yoksa Belediye tarafından mı ödenir? Belediye tarafından ödenecekse bunu için şirketin yapması gereken fatur...

696 Sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçiş için Belediye bünyesinde kurulan VİRBEL A.Ş. Şirketimiz bünyesinde çalışan bayan personelimiz, 30.06.2021 tarih ve 31527 sayılı sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2021/13 sayılı Genelge kapsamında idari izinl...

Hocam iyi akşamlar. Belediyemiz ile işçi sendikası arasında 2023 yılı Ocak 14'e kadar sözleşme mevcuttur. Sözleşme gereği 15.01.2022 de yevmiyelerine %15 zam yapılacaktır. Malumunuz olduğu üzere asgari ücret ile ilgili zam pazarlığı sürmektedir. Şaye...

İyi çalışmalar hocam. Belediyede çalışan işçilerimize Devlet memurlarına ödenen aile yardımı nispetinde aile yardımı ödemesi yapacağım. Aile yardımı ödemesi yaparken sgk, gelir vergisi ve damga vergisi hesaplamaları yapılırken istisna uygulamaları ne...

Hocam Merhabalar, Sulama Birliğimizde 7 yıldır çalışan arkadaşımız DSİ'nin açmış olduğu işçilik sınavını asıl olarak kazanmış olup, bu ayın sonuna doğru Birliğimizle ilişiğini kesip DSİ'de çalışmaya başlayacaktır. Henüz Birliğimiz işçisi olan çalışan...

Merhaba hocam iyi çalımalar, Kurumumuz Şirketinde çalışan erkek personel Sendika maddesinde yer alan hüküm çerçevesinde 6 ay ücretsiz izne ayrılmıştır. Ücretsiz izin dönüşünde tekrardan ücretsiz izne ayrılmak istemektedir. Memurlarda ücretsiz izin sü...

Selam hocam Belediyemize ait şirkete 4 yılllık işçi olarak çalışan personel, ailevi sorunlarından dolayı işten ayrılmak istiyor bu personel istifa dilekçesinde kıdem tazminatını ödemek şartı ile ayrılmak istediğini yazmış bu personel Belediyemiz şirk...

Başkanlığımız emrinde memuriyete 1997 yılında Avukat olarak işe başlayan personelimiz 1987 yılında sigortalı olarak başladığını 1989 yılında da 18 yaşını doldurduğundan bahisle emekliliğe esas yaşının hangi tarihe göre hesaplanacağını sormaktadır. 1-...

Merhaba Hocam, Sermayesinin %100'ü Viranşehir Belediyesi'ne ait olan VİRBEL İmar İnşaat San.ve Tic. Anonim Şirketimizde 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya iki personelimiz ailevi nedenlerinden dolayı işten ayrılmak istiyorlar. Ailevi nedenlerden d...