İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI

  • Sıralama

Şirket İşçileri Kıdem Tazminatı Hk.

Hocam, Soru; 1) Belediyemiz bünyesinde hizmet alımı ile çalışan personel 2014 yılında işe başlamış 2018 şubat ayında işten askerlik için ayrılmıştır. Şu an itibariyle şahısa tazminat ödenecektir Belediyemiz şirketi fatura vermemektedir. Şirket fatura...

Mazeret İzni Başlangıcı

İyi çalışmalar, şirket işçimizin eşi 29 ekim tarihinde doğum yapmıştır. 29 ekim ve 30 ekim tarihlerinde eşinin yanında hastanede olduğuna dair refakatçı belgesi almıştır. İşçimizin sosyal hakkı olan babalık izninin 29 ekim tarihinden itibaren mi başl...

Mazeret İzinlerine Rastlayan Tatil Günleri

İyi çalışmalar, belediyemiz çalışanları için; memur, kadrolu işçi, şirket işçisi (taşerondan şirkete geçen), sözleşmeli personel bu istihdam şekillerinde personel mazeret izni olan babalık izni, cenaze izni, evlenme izni vs. kullanırken bu izinlerin...

Kıdem Tazminatına Esas Süreni Hesabı Hk.

Sn Hocam. bir işçi personelimiz emekliye ayrılacak olup kıdem tazminatı hesaplanacaktır. İşçi personelimiz sendika üyesidir ve kıdem tazminatı hesabında HER TAM HİZMET YILI İÇİNDE 50 GÜNLÜK ÜCRETİ TUTARINDA ücret ödenir denilmektedir. soru1: 2007 yıl...

Şirket İşçi Ücretlerinin Düşürülmesi Hk.

696 sayılı KHK ile kurulan ve daha sonra tüm hakları ile şirket bünyesine geçirilen işçilerimiz arasında maaş yönünden farklar bulunmaktadır. Maaşı yüksek olan personelimizin maaşını aynı kategoride çalışan diğer personellerle aynı yaparsak belediyem...

Belediye Şirketi Üzerinden İşçi Alımı Hk.

Hocam hayırlı günler, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Belediyemiz bünyesinde bulunan Personel Limited Şirketi adı altında sürekli işçi pozisyonunda işçi çalıştırmaktayız. Mevcut kadrolu işçi ve sürekli işçilerle ilçemizin asli ve değişken tüm...

Engelli ve Eski Hükümlü İstihdamı Hk.

İyi çalışmalar, Belediyemiz çalışanlarının istihdam şekli ve sayısı aşağıdaki gibidir; memur: 22, Belediye şirket işçisi:50, kadrolu işçi:30 sözleşmeli personel:5 **Bu sayılar göz önünde bulundurulduğunda 4857 sayılı iş kanununun 30. maddesine göre ç...

İhraç Edilip de Göreve İade Edilen Kadrolu İşçilerin Mali ve Sosyal Hakları

Selam hocam, Belediyeden 692 sayılı khk ile ihraç olan kadrolu işçilerin göreve iade olması nediniyle göreve başlatılmıştır. Sormak istediğim bu işçilere ihraç olduğu tarihten iade olduğu tarihe kadar mali ve sosyal hakları verilir mi, verilirse ayrı...

Şirket İşçisinin Kıdem Tazminatı Hk.

İyi çalışmalar, Oğuzeli Belediyesi ortağı olan Oğuzeli Belediyesi Personel Ltd. Şti şirketi çalışanlarının tazminat ödemelerini Oğuzeli Belediyesi mi, Belediye Şirketi mi yapar ve tazminat ait hesap nasıl tutulur?

İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme

Mühendis kadrosunda olan bir memurun İş güvenliği uzmanlığı belgesini aldıktan sonra 6331 sayılı kanunun 8. maddesine istinaden Belediyemizin iş güvenliği uzmanı olabilir mi? İş güvenliği uzmanı olarak yapması gereken incelemeler ile ilgili çeşitli g...