Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
696 Sayılı KHK ile Taşerondan kadroya geçiş sürecinde kurulan ve sermayesinin tamamı belediye ait olan bir şirkette çalışmakta olan ve 6 yıllık kıdemi bulunan bir personel noter kanalı ile bildirim sürelerine uygun olacak şekilde 8 hafta / 56 gün önc...
696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçiş sürecinde kurulan belediye şirketimiz bünyesinde temizlik personeli olarak çalışmakta olan bir personelimiz sağlık nedenlerinden dolayı kıdem tazminatını alıp işiten ayrılmak istiyor. 24 veya 28 çıkış kodu...
İyi çalışmalar, 11/01/2025 tarihli Resmi Gazetede yaımlanan işçilere ilave tediye verilmesi ile ilgili, Belediyede 4857 sayılı Kanuna tabi işçi olup 14/01/2025 te emekli olan işçiler bu ödemeden faydalanacak mıdır?
Belediyemizde 4857 sayılı İş Kanununa tabi sürekli işçi kadrosunda çalışmakta iken 14.01.2025 tarihi itibariyle emekliye ayrılacak olan işçinin birikmiş 137 gün yıllık izini mevcuttur. İlgili personele kullanmadığı yıllık izin ücretlerinin ödenmesini...
Kıdem tazminatı hesabında işçilerin raporlu gün sayılarının ihbar süresini aşan kısmının, kıdem hesabından düşülmesi uygulaması tüm işçileri mi kapsar? (Kadrolu, taşeron vs)
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünün 31.12.2024 tarih ve 2024/17 sayılı Genelgesi ile SGK Yemek Bedelinin Prime Esas Kazançtan istisna Tutarı 01.01.2025 tarihinden itibaren (2025 yılı Ocak ayına ilişkin aylık prim ve...
İşgücü İstem Formunda Veri Giriş Elemanı (büro işçisi) olarak işçi alımına çıkılıp ilgili koddan SGK işe girişi yapılan işçinin işe alımından belir bir süre geçtikten sonra şoförlük ya da temizlikçi olarak başka bir işe görevlendirilmesi durumunda ha...
Hayırlı çalışmalar hocam. Belediyemiz bünyesinde 4/a SGK’ye bağlı kadrolu işçi statüsünde çalışmakta olan personel 14.01.2025 tarihinde emeklik olacağından dolayı işten çıkışı yapılacaktır. Söz konusu personel 15.12.2024/14.01.2025 dönemlerinde aralı...
Kurumumuzda kadrolu işçi olarak çalışmakta olan personelimizin icra ödemesi vardır aynı zamanda bu personel emekli olmak istemektedir. Kıdem tazminatı personelin hesabına mı yoksa icraya mı yatırılacaktır?
1) Sermayesinin tamamı Belediyeye ait olup 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçiş sürecinde kurulan şirket bünyesinde çalışmakta olan personel ile şirket arasında ikale sözleşmesi imzalanarak işçilik alacakları kıdem tazminatı, yıllık izin ücre...
