Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Sendika üyesi olarak belediye veya personel şirketinin yetkili sendikayla imzalamış olduğu toplu iş sözleşmesine göre ücret ödemesi yapılan işçilerin (kadrolu işçi veya personel şirketi işçisi) sendika üyeliğinden istifa etmesi durumunda bu işçilerin...
Hocam kolay gelsin; Belediyemizde çalışan daimi işçiler işçi sendikasından ayrılırlar ise işçiler ile sözleşme yapılabilir mi? Kanuni olarak bir engel var mıdır? Eğer ki işçiler sendikadan ayrılırlarsa sözleşme nasıl ve neye göre yapılır?
Merhaba kolay gelsin, 2023 yılında Belediyemizde geçici işçi çalıştırmak için ilgili mevzuata göre Belediye Meclisinden vize almak istiyoruz. Belediyemiz Memur norm kadro sayısı 38'dir bunun yüzde yirmisi (yuvarlanmış hali) 8 yapmaktadır. Buna göre 8...
İyi günler. Belediyemizin şirketinde temizlik işçisi kolu bünyesinde çalışan belediye şirketi işçisi 2018 yılından bu yana görevlendirme ile şirket yönetim kurulu yardımcısı olarak görev yapmaktadır. Başkan tarafından temmuz 2021 yılında tahsilat bir...
Belediyemizde 2004 yılından bugüne kadar sürekli işçi statüsünde istihdam edilen ve 6919 prim günü bulunan işçi ile karşılıklı anlaşarak işçiye kıdem tazminatı ödenmek suretiyle iş akdi sona erdirilebilir mi? Bunun için ikale sözleşmesi yapılması ger...
Hocam merhabalar; Belediyemizde kadrolu olarak çalışan (belirsiz süreli) işçinin iş sözleşmesi, emeklilik yaşlılık aylığı almaya hak kazanması halinde idare tarafından tek taraflı olarak, kıdem tazminatı ödenerek, fesh edilebilir mi?
Hocam iyi çalışmalar, Belediyemiz personel şirketinde istihdam edilen işçilerin sendikası olmadığından dolayı toplu iş sözleşmesi yapılamamış olup, belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılmıştır. Bu yapılan sözleşme ile işçilere 1 aylık maaşları kadar ikr...
Hocam, Sürekli İşçi kadrosunda çalışan (2007 yılında kadro alan Kadrolu İşçi ) İşçi personel Emeklilik şartlarını taşıyorsa kendi isteği dışında (Emekli olmak istemiyorsa) kurum tazminatını ödeyerek iş aktini fesih edebilirmi?
Hocam merhaba. Belediyemiz şirketine 4 aylık ve 3 aylık süre ile işkur ilanına çıkılarak ve sözlü sınavı yapılarak geçici işçi (6 kişi) aldık. İşçilerimizin belirli iş sözleşme süreleri 17 Aralıkta son buluyor. Geçici işçilerimizi süreleri bittiğinde...
Merhaba, 696 sayılı KHK ile kurulan şirketimizde 375 sayılı KHK’ya eklenen 23. ve 24. madde hükümleri çerçevesinde işçi çalıştırılmaktadır. Mevcut bu işçiler ile sendikalar arasında herhangi bir bağ kurulmamış Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının...
