Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Saygılar Hocam, Belediye şirketinden emekli olup kıdem tazminatı alan şirket işçisi, emekli aylığını kestirmeden, destek primi ödeyerek şirket bünyesinde çalışmaya devam etmiştir. İkinci yılın sonunda kendi isteği ile işten ayrılmıştır. Bu işçiye iki...
Hocam iyi akşamlar. İşçilere uygulanacak ihbar tazminatı gün sayısı sendika sözleşmesi ile yükseltilebilir mi? Örneğin 3 Yıldan fazla çalışması olan işçinin 8 haftalık ihbar tazminat gün sayısı 20 haftalık yapılabilir mi? Teşekkür eder saygılar sunar...
Sn Hocam, Soru 1: 6772 Sayılı kanun gereği ödenen ikramiyelerden belediye şirketi personelide yararlanabilir mi? Soru 2: Sendika ile sözleşme imzalandı ancak bazı personel sendikalı olmak istemiyor belediye ile bireysel iş sözleşmesi yaparak maaş al...
Sn Hocam, sendika ile yapılan sözleşmede 52 günlük ikramiye ve 10 ramazan, 10 kurbanda olmak üzere ikramiye verilmiştir. Yevmiyesi 950,00TL Soru: Söz konusu personel 13 ocak ta emekliye ayrıldı kıdem tazminatına esas ikramiyenin günlük hesabı nasıl o...
696 Sayılı KHK ile Taşerondan kadroya geçiş sürecinde kurulan ve sermayesinin tamamı belediye ait olan bir şirkette çalışmakta olan ve 6 yıllık kıdemi bulunan bir personel noter kanalı ile bildirim sürelerine uygun olacak şekilde 8 hafta / 56 gün önc...
696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçiş sürecinde kurulan belediye şirketimiz bünyesinde temizlik personeli olarak çalışmakta olan bir personelimiz sağlık nedenlerinden dolayı kıdem tazminatını alıp işiten ayrılmak istiyor. 24 veya 28 çıkış kodu...
İyi çalışmalar, 11/01/2025 tarihli Resmi Gazetede yaımlanan işçilere ilave tediye verilmesi ile ilgili, Belediyede 4857 sayılı Kanuna tabi işçi olup 14/01/2025 te emekli olan işçiler bu ödemeden faydalanacak mıdır?
Kıdem tazminatı hesabında işçilerin raporlu gün sayılarının ihbar süresini aşan kısmının, kıdem hesabından düşülmesi uygulaması tüm işçileri mi kapsar? (Kadrolu, taşeron vs)
Hayırlı çalışmalar hocam. Belediyemiz bünyesinde 4/a SGK’ye bağlı kadrolu işçi statüsünde çalışmakta olan personel 14.01.2025 tarihinde emeklik olacağından dolayı işten çıkışı yapılacaktır. Söz konusu personel 15.12.2024/14.01.2025 dönemlerinde aralı...
Kurumumuzda kadrolu işçi olarak çalışmakta olan personelimizin icra ödemesi vardır aynı zamanda bu personel emekli olmak istemektedir. Kıdem tazminatı personelin hesabına mı yoksa icraya mı yatırılacaktır?
