İstifa Eden Şirket İşçisinin Yıllık İzin Ücreti ve Kıdem Tazminatı

  • Soru ID: 25858
  • Üye ID: 1054
  • Sorulma: 12.06.2025
  • Cevaplanma: 12.06.2025

Soru

696 sayılı KHK ile taşerondan Kadroya geçiş sürecinde belediye bünyesinde kurulan Belediye şirketinde çalışmakta olan personelin istifa etmesi halinde, 1- Personelin içerde kalan yıllık izinleri ücrete dönüştürülerek kendisine verilebilir mi? Yıllık izin ücretinin verilmesi tasarruf tedbirleri kapsamında değerlendirilir mi? 2- Personele Kıdem tazminatı verilmek istense hangi yol ile verilebilir?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

[email protected]

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.