Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediyemizde 4857 sayılı İş Kanununa tabi sürekli işçi kadrosunda çalışmakta iken 14.01.2025 tarihi itibariyle emekliye ayrılacak olan işçinin birikmiş 137 gün yıllık izini mevcuttur. İlgili personele kullanmadığı yıllık izin ücretlerinin ödenmesini...
Hocam Merhaba, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanlığımızda görev yapmakta olan personel 11 Aralık – 13 Aralık 2024 tarihleri arasında 3 gün yıllık izin talebinde bulunarak izin adresini Muğla – Malatya olarak yazmıştır. İlgili personel Pazartesi günü i...
İyi günler Hocam. Belediyemizde Şirket işçisi olarak çalışan personelin zaman zaman mesai dışında, cumartesi ve pazar günlerinde fazla çalışmıştır. Bu fazla çalışmışlıklarına karşılık mesai alması gerekmektedir. Ancak kurumumuzun maddi imkansızlıklar...
Hocam iyi günler. Belediyemiz personel limitet şirketine işçi almak istiyoruz. Mevcut işçiler şuan 35.000 TL gibi bir rakam almaktadır. Biz yeni alınacak işçileri asgari ücretten çalıştırabilir miyiz? İşe alınırken bu şartla alsak bir sıkıntı olur mu...
Merhabalar. Belediye Per.Ltd.Şti.de 23.10.2019 tarihinde işçi olarak işe başlayan, çalışırken 04.01.2024 tarihinde tutuklanan ve kurumumuzca iş sözleşmesi askıya alınan şahıs 30.10.2024 tarihinde tahliye edilip serbest bırakılarak tutuksuz yargılamas...
Belediyemiz Şirketinde çalıştırılan personelimiz izin istemektedir. Fakat işe giriş tarihi 02.02.2024 tarihinde olduğundan yasal izin hakkı bulunmamaktadır. İzin isteyin bu işçimize fazla çalıştırıldığı günlere karşı idari izin verilebilir mi? Eğer İ...
Hocam günaydın. Toplu iş sözleşmelerinde işçilerin izin kullanım süreleri memurlarda olduğu gibi 2. yıl sonuna kadar kullanılmayan izinler yanar veya izin hakları kalmaz gibi bir madde sendika sözleşmesine konulursa geçerli olur mu yasal mıdır? Şimdi...
İyi günler Hocam. Gebe veya emziren kadınların çalıştırılma şartlarıyla emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarına dair yönetmelik 3. Bölüm madde 9’da “(1) Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz.” denilmektedir. Bu mad...
Belediyemizde 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak görev yapmakta iken yıllık izinleri biriken ve 150 gün hak ettiği yıllık izni bulunan Belediye işçisinin emeklilik dilekçesi vermesi halinde biriken izin parası ödenmesi Kamu zararı oluşturur mu, biri...
Kurumumuzda 2007 yılında 5620 Saylı Kanun ile geçici işçi (5 ay 29 gün çalıştırılan mevsimlik işçi) pozisyonundan sürekli işçi kadrosuna geçirilen 4 personelimiz, Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönet...
