Hocam merhaba; 1995 yılında işe başlayan ve 2024 yılında emekliye ayrılan personelimiz yıllık izin kullanmamıştır. 2021 yılında sendika üyesi olmuş ve yıllık izin süreleri sendika sözleşmesi ile belirlenmiştir. Kullanılmayan yıllık izin günlerinin ücreti ödenirken hakediş gün sayısını sendikasız olduğu 1995-2021 yıllarında 4857 sayılı iş kanuna göre mi yoksa son sendika sözleşmesinde ki belirlenen yıllık izin günleri üzerinden mi hesap edeceğiz?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.