Mali ve Sosyal Haklar

  • Sıralama

İlave Tediyelerde Zamanaşımı

İyi günler, halen sürekli işçi kadrolarında çalışan işçilerimizin 2004 yılından bu yana ödenmeyen 6772 sayılı kanun gereği toplu iş sözleşmesi ile ikramiye alacakları var. Bu alacaklar zaman aşımına uğrar mı? İyi çalışmalar. 

Cumartesi Günlerinin Yıllık Ücretli İzin Süresinden Sayılması

Merhaba iyi çalışmalar. Belediyemiz ile %100 hissesi kurumumuza ait belediye şirketi arasında yapılan doğrudan hizmet alımı kapsamındaki teknik şartname ve sözleşmede işçi statüsünde çalışan işçilerin çalışma saatleri hafta içi 45 saat olmak üzere ay...

Mazeret İzni Başlangıcı

İyi çalışmalar, şirket işçimizin eşi 29 ekim tarihinde doğum yapmıştır. 29 ekim ve 30 ekim tarihlerinde eşinin yanında hastanede olduğuna dair refakatçı belgesi almıştır. İşçimizin sosyal hakkı olan babalık izninin 29 ekim tarihinden itibaren mi başl...

Mazeret İzinlerine Rastlayan Tatil Günleri

İyi çalışmalar, belediyemiz çalışanları için; memur, kadrolu işçi, şirket işçisi (taşerondan şirkete geçen), sözleşmeli personel bu istihdam şekillerinde personel mazeret izni olan babalık izni, cenaze izni, evlenme izni vs. kullanırken bu izinlerin...

Şirket İşçi Ücretlerinin Düşürülmesi Hk.

696 sayılı KHK ile kurulan ve daha sonra tüm hakları ile şirket bünyesine geçirilen işçilerimiz arasında maaş yönünden farklar bulunmaktadır. Maaşı yüksek olan personelimizin maaşını aynı kategoride çalışan diğer personellerle aynı yaparsak belediyem...

İhraç Edilip de Göreve İade Edilen Kadrolu İşçilerin Mali ve Sosyal Hakları

Selam hocam, Belediyeden 692 sayılı khk ile ihraç olan kadrolu işçilerin göreve iade olması nediniyle göreve başlatılmıştır. Sormak istediğim bu işçilere ihraç olduğu tarihten iade olduğu tarihe kadar mali ve sosyal hakları verilir mi, verilirse ayrı...

Nişan ve Evlilik İzni

Merhaba iyi günler, Belediye şirketinde çalışmakta olup personelin yıllık izni hariç (yıllık izinden düşmeme kaydıyla) Personelin kendi nişan ve düğünü için izin hakkı kaç gündür?

Şirket İşçileri Yıllık İzin Sürelerinin Hesabı Hk.

696 sayılı khk ile taşerondan kadroya geçen sürekli işçilerin yıllık izin hakediş zamanı taşeron firmadaki işe giriş tarihi olarak mı dikkate alınmalı, yoksa kurumla sözleşme imzaladıkları 1 Nisan tarihi olarak mı dikkate alınmalı? Yıllık izin süresi...

Şirket İşçisi Kullandırılmayan Yıllık İzin Ücretleri Hk.

05.06.2005 tarihinden itibaren belediyemizin temizlik işlerini yapan taşeron şirketlerinde çalışan, son çıkan taşeron yasası ile belediyemiz şirketine geçen ve emekli olan bir işçi 12 yıllık kullanmadığı izinlerin parasını talep etmektedir. Belediyem...

İşçinin Çocuğuna Eğitim Yardımı Ödenmesi

Sayın Hocam; Kamu işçisinin (Bayan) çocukları eşinin üzerinde olduğundan kendisine çocuk yardımı gözükmediği durumda, Sendika haklarından dolayı belgelenen eğitim yardımı ödenir mi?