Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar, “belediye bağlı kuruluşunda taşeron işçi olarak çalışmakta olan işçilerin sözleşmelerinin feshinin iptali için açtıkları dava sonucu, iş mahkemesi tarafından işe iade kararı sonrasında bu işçilerin işe başlatılmaması nedeniyle ödenen işe ba...
Bu karar, “emeklilik nedeniyle iş akdi sonlandırılan kişiye işveren tarafından yapılan ek ödeme üzerinden gelir vergisi kesintisi uygulanıp uygulanamayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “iş sözleşmesi feshedilen kişinin açtığı alacak davasının sosyal medya paylaşımları gerekçe gösterilerek reddedilmesi nedeniyle ifade özgürlüğünün ihlal edilip edilmediği” hakkındadır.
Bu karar, “çalıştığı iş yerinde sendikal gerekçelerle iş sözleşmesi feshedilen kişinin sendikal tazminat talebinin reddedilmesi nedeniyle sendika hakkının ihlal edilmediği” hakkındadır.
Bu karar, “evli bulunan devlet memurlarının menfaat karşılığı çalışan eşlerine ödenen aile yardımı ödeneğinin kamu zararı sayılıp sayılmayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “belediye şirket işçisinin iş sözleşmesinin İş Kanunları hükümleri uyarınca işveren tarafından haklı sebeple feshedilmesi sonrasında işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesinin kamu zararı sayılıp sayılmayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “özel güvenlik görevlisi olarak görev yapan kişinin yetkili makamlarca özel güvenlik kimlik kartının iptal edilmesi gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilip feshedilemeyeceği” hakkındadır.
Bu karar, “kişinin işyeri bilgisayarından izinsiz elde edilen resimlerin işe iade davasında dosyaya sunulması ve bu deliller gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilmesi nedeniyle özel hayata saygı hakkı kapsamındaki kişisel verilerin korunmasını ist...
Bu karar, “kanundan kaynaklanan haklarını kullanan ancak izin dönüşü eski pozisyonunun dolu olması nedeniyle bıraktığı işine geri dönemeyen kişinin özel durumunu gözeten alternatif bir tedbirin etkili bir biçimde uygulanmamasının özel hayata saygı ha...
Bu karar, “işten çıkarılan işçi tarafından işe iade talebiyle açılan davanın Yargıtay’ın içtihat değişikliğine gitmesinden dolayı reddedilmesi nedeniyle adil yargılanma hakkının ihlal edilip edilmediği” hakkındadır.