Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar, çöp toplama aracıyla meydana gelen iş kazası nedeniyle açılan maddi ve manevi tazminat taleplerinde; kusur oranları, sürekli iş göremezlik durumu ve temyiz kapsamında manevi tazminat yönünden kesinlik, maddi tazminat yönünden ise hükmün usu...
Bu karar, belediyede çalıştığı iddia edilen döneme ilişkin sigorta bildirimlerinin taşeron şirketler üzerinden yapıldığı uyuşmazlıkta, bildirimi yapan şirketlerin hak alanı etkileneceğinden HMK m.124 uyarınca bu şirketlere de husumet yöneltilip delil...
Bu karar, birden fazla işçinin iş sözleşmelerinin sendikal nedenlerle feshedildiğini ileri sürerek açtığı işe iade ve sendikal tazminat davalarında derece mahkemelerinin ret kararlarına ilişkindir; ilk derece mahkemeleri ile istinaf/temyiz mercileri,...
Belediyenin hissedarı olduğu şirketlerin 6772 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilemeyeceği, ekonomik ve yönetim birliği iddiasının ilave tediye hakkı sağlamadığı; toplu iş sözleşmesi uyarınca ödenen ikramiyeler dikkate alınarak ilave tediye talebin...
Bu karar; toplu iş sözleşmesi kapsamında ödenmediği iddia edilen aidat alacaklarının tahsili talebi üzerine yürütülen yargılamada, bozma kararına uyularak yapılan inceleme sonucunda davanın reddedilmesi üzerine, temyiz itirazlarının yerinde görülmeye...
İşyeri sendika temsilcisinin yazılı rızası olmaksızın görev yerinin değiştirilmesi yönündeki belediye işlemi geçersiz sayılarak; ilk derece mahkemesi hükmü düzeltilmek suretiyle onanmıştır.
İş mahkemesi kararlarında karar düzeltme yolunun mümkün olmadığı gerekçesiyle davalı belediye vekilinin karar düzeltme talebi reddedilmiştir.
Bu karar, iş kazası sonucu vefat eden sigortalının yakınlarının maddi ve manevi tazminat taleplerinde, bozma doğrultusunda yapılan yeniden yargılama sonucunda belirlenen manevi tazminat miktarlarının yerinde olduğu ve hükmün usul ile yasaya uygun bul...
Bu karar, davacının 01.06.2019–31.08.2019 döneminde davalı işyerinde fiilen çalıştığının tanık beyanları ve dosya kapsamıyla ispatlandığı kabul edilerek hizmet süresinin tespitine dair verilen hükmün usul ve yasaya uygun bulunması nedeniyle onanmasın...
Bu karar, iş sözleşmesinin devri sonrasında çalışanın geçmiş hizmet süresine bağlı hakları kapsamında ücret ve diğer alacak farklarının talebine ilişkin değerlendirmeyi konu almaktadır.
