Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar, “idarenin hatalı işlemi ile kişiye bağlanan yaşlılık aylığının, düzeltici idari işlemle kesilmesiyle yersiz olarak ödenen aylıkların iadesinin idarece talep edilip edilmeyeceği, talep edilmesi halinde mülkiyet hakkının ihlal edilip edilmeye...
Bu karar, “işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle farklı tarihlerde hak edişlerden sorumlu olan şirketin işyeri önünde yapılan protesto gösterilerine katılan kişilere kolluk kuvvetlerinin müdahale etmesi ve idari para cezası verilmesinin toplantı...
Bu karar, “sigortalıların bazı haklardan yararlanmaları için işveren tarafından Kuruma bildirilmeleri ve belirli süre prim ödemiş olmalarının dava şartı olarak aranıp aranmayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “bedensel ve ruhsal arızalar nedeniyle sigortalıya ya da hak sahiplerine sosyal sigorta yardımlarının yapılabilmesi sigortalıda oluşan meslekte kazanma gücü kayıp oranının ve bu oranın ne zaman meydana geldiğinin kesin olarak saptanmasının...
Bu karar, “Bireysel iş sözleşmesinde yer alan fazla çalışma ücretinin, kararlaştırılan ücrete dahil olduğuna dair hükmün 270 saatlik fazla çalışma ile sınırlı olup olmadığı, fazlasının talep edilip edilemeyeceği” hakkındadır.
Bu karar, “fiili çalışma olgusunun ispatlanması için çalışıldığı iddia olunan işyerinde çalışanların kayıt altına alınması ve ödemelerin belgelendirilmesinin zorunlu olup olmadığı” hakkındadır.
Özet: Yetkili yabancı hukukun içeriğinin doğru ve denetime elverişli şekilde tespit edilmesi uyuşmazlığın adil şekilde çözüme kavuşturulmasının ön şartım oluşturduğundan; Kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili, u...
Bu olay, “iş yerindeki olayın iş kazası olduğunun tespiti durumunda sigortalıya (veya hak sahiplerine) sigorta yardımları yapılması söz konusu olduğundan Kurumun tek taraflı olarak olayı iş kazası olarak kabul etmesi ile taraflar arasındaki uyuşmazlı...
Bu karar, “bir kamu kurumu bünyesinde taşeron işçi olarak çalışmaktayken 20/11/2017 tarihli ve 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile (696 sayılı KHK) sürekli işçi kadrosuna geçiş yapıld...
Bu karar, “bir kamu kuruluşu bünyesinde taşeron işçi olarak çalışmaktayken 20/11/2017 tarihli ve 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin (696 sayılı KHK) 127. maddesiyle 27/6/1989 tarihli...
