Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, Polis memuru olarak çalışmakta iken ilk defa alım usulü ile sözleşmeli olarak atanmaya hak kazananların eski kurumlarından istifa edecekleri, naklen atanamayacaklarına ilişkindir.
Bu görüş, Memur ve sözleşmeli personelin haftalık 40 saati aşan çalışmalarının fazla çalışma olduğu, fazla çalışma süresi açısından hafta içi hafta sonu arasında fark olmadığına ilişkindir.
Bu görüş, 5393 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personelden sınavla memur olanların hizmet değerlendirmesine ilişkindir.
Bu görüş; sözleşmeli personelin doğuma bağlı ücretsiz izin hakkı bulunduğu hakkındadır.
Bu görüş; 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin disiplin işlemlerinde, 657 sayılı Kanun hükümleri uyarınca belirlenen zamanaşımı sürelerine riayet edilmesi gerektiğine ilişkindir.
Bu görüş; sözleşmeli personelin doğuma bağlı yarım zamanlı çalışması ile ilgilidir.
Bu görüş; 5393 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli itfaiye eri istihdam edilmesinin mümkün olup olmadığı ile ilgilidir.
Bu görüş, “belediye bünyesinde sözleşmeli personel pozisyonunda tekniker olarak görev yapmakta olan personelin taşeron firmalarda geçen hizmet süresinin yıllık izin süresinin hesabında sayılıp sayılmayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “Belediyede 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken 7433 sayılı Kanunda aranılan şartları taşımadığından Devlet memuru kadrosuna geçirilmeyen birinin tekrar Türk Vatandaşlığın...
Bu görüş, “Belediye bünyesinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli olarak çalışan personele ilişkin iş ve işlemlerinin sağlıklı bir şekilde takip edilmesi maksadıyla kurum sicil numarası verilip verilmeyeceği” hakkındadır
