Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “7433 sayılı Kanun kapsamında Devlet memuru kadrolarına geçişi yapılan personelin bir yıllık bekleme süresine tabi olmaksızın 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi çerçevesinde ilk defa memur alımı usulüne tabi olarak tekrar sözleşmeli person...
Bu görüş, “Belediye Başkanlığında sözleşmeli pozisyonda avukat unvanında kısmi zamanlı olarak çalışan personele verilecek ücret tutarının nasıl hesaplanacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin unvan değişikliği talep etmeleri halinde ilk defa alım prosedürüne tabi olup olmayacağına” ilişkindir.
Bu görüş, “5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel olarak istihdam edilmekte iken kendi isteği ile istifa ederek sürekli işçi kadrolarına geçen personele kıdem ve ihbar tazminatı ödenip ödenmeyeceğine” ilişkindir.
Bu görüş, “belediyede sözleşmeli olarak tekniker (inşaat teknikeri) unvanında çalışmakta olan personelin inşaat mühendisliği bölümü mezunu olması hasebiyle yenilenecek sözleşmenin mühendis unvanında yapılıp yapılmayacağı” hususundadır.
Bu görüş, “Belediye Başkanlığında 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 7433 sayılı Kanun çerçevesinde Devlet memuru kadrolarına geçmek için başvuru yapmayan personelin kadroya geçişinin yapılıp yapılam...
Bu görüş, “Belediyelerde diş tabibi, tabip ve uzman tabibin sözleşmeli personel olarak istihdam edilip edilemeyeceğine” ilişkindir.
Bu görüş, “Belediyede 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda tam zamanlı olarak istihdam edilen personelin, İş Güvenliği Uzmanı olarak görevlendirilmesi durumunda, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliğ...
Bu görüş, “Belediye Başkanlığında sözleşmeli personel olarak çalışmakta olan personelin 7433 sayılı Kanun kapsamında yer alan başvuru süresinin 15/02/2023 tarihli Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile uzatımı sonrasında da başvuru yapmayan personel ile il...
Bu görüş, “belediye bünyesinde kısmi zamanlı sözleşmeli olarak mimar unvanı ile çalışmakta olan personele ücretsiz izin verilip verilemeyeceği” hususundadır.