Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “28/11/2022'den önce 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 7433 sayılı Kanun hükümlerine istinaden Devlet memuriyetine atanan personelin naklen bakanlıklara atanıp atanamayaca...
Bu görüş, “5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli mühendis pozisyonunda tam zamanlı olarak istihdam edilen personelin belediye şirketinde iş güvenliği uzmanı olarak görev yapıp yapamayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi olarak sözleşmeli statüde istihdam edilen personelin bir yıldan fazla hapis cezası aldığı için sözleşmesinin feshedildiğinden bahisle ilgili personele kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği” hakkında...
Bu görüş, “5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel alımına ilişkin sınav yapılıp yapılamayacağı ile KPSS puanı gerekip gerekmeyeceği” hakkındadır.
Bu görüş, emekli aylığı almaya hak kazanan sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkindir.
Bu görüş, sözleşmeli avukat unvanlı personelin kadrolu avukat olarak geçip geçemeyeceği ile talebi durumunda sözleşmeli pozisyonda devam edip etmeyeceğine ilişkindir.
Bu görüş, 28/11/2022 tarihinden sonra sözleşmeli personel olarak istihdam edilmeye başlayan personelin daha önce aynı statüde hizmetlerinin olduğundan bahisle "3 yıl çalışma süresinin" nasıl hesaplanacağına ilişkindir.
Bu görüş, sözleşmeli personelin TBMM Başkanlığında görevlendirilmesi ve 7433 sayılı Kanun gereği memur kadrolarına geçiş sürecine ilişkindir.
Bu görüş, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli personellerin tutuklanması halinde haklarında uygulanacak tedbirlerin neler olacağına ilişkindir.
Bu görüş, sözleşmeli personel alımının ilk defa memur alım usulüne göre yapılacağına ilişkindir.
