Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, aday memurların temel ve hazırlayıcı eğitimlerinin online yapılabilmesine rağmen, ilgili yönetmelik hükümleri gereği sınavların online olarak gerçekleştirilemeyeceğine dair değerlendirmeye ilişkindir.
Bu görüş, belediyede zabıta memuru iken belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanan personelin, zabıta kariyer basamakları özel mevzuata tabi olduğundan, bilahare sınavsız şekilde zabıta amiri kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkindir.
Bu görüş, belediyede bilgisayar işletmeni olarak görev yapan lisans mezunu bir personelin 68/B maddesi kapsamındaki hizmet süresi şartlarını sağlaması hâlinde belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkindir.
Bu görüş, belediyede bilgisayar işletmeni kadrosunda görev yapan personelin eğitim durumu dikkate alınarak uzman veya eğitmen kadrosuna sınavsız, genel hükümlere göre atanıp atanamayacağına ilişkindir.
Bu görüş; belediyede evlendirme memuru olarak görev yapan personelin daha önce istatistikçi kadrosunda asaleten bulunmuş olması nedeniyle bu unvana sınavsız ve genel hükümlere göre yeniden atanma imkânına ilişkindir.
Bu görüş, üniversitede araştırma görevlisi olarak görev yapmış personelin, belediyede hangi kadrolara açıktan veya naklen atanabileceğine ilişkindir.
Bu görüş; başka kurumda memur olarak çalışan ve mühendislik mezunu personelin belediyedeki mühendis alım sınavına başvurabilmesi ile sınavı kazanması halinde 657 sayılı Kanun’un 74. maddesi kapsamında naklen atanabilmesine ilişkindir.
Bu görüş; belediye kadrosunda tabip olarak görev yapan personelin, kurum muvafakatiyle sözleşmeli aile hekimi statüsünde görevlendirilip görevlendirilemeyeceğine ilişkindir.
Bu görüş, görevde yükselme sonucunda mali hizmetler müdürü dışındaki müdür kadrolarına atanan personelin muhasebe yetkilisi olarak görevlendirilmeye devam edebileceğine ilişkindir.
Bu görüş, bilgisayar işletmeni kadrosunda görev yapan personelin sosyal hizmet uzmanı kadrosuna sınavsız değil, unvan değişikliği sınavında başarılı olması halinde atanabileceğine ilişkindir.
