Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “belediyede mali hizmetler uzman yardımcısı olarak çalışmakta iken mevzuatta aranılan yabancı dil şartını süresinde yerine getirmediği için bilgisayar işletmeni kadrosuna atanan personelin mali hizmetler uzmanı kadrosuna atanıp atanamayacağ...
Bu görüş, “Belediye bünyesinde görev yapmakta olan eğitmen kadrosundaki personelin şef ve çözümleyici unvanlı kadroya, ekonomist kadrosundaki personelin ayniyat saymanı unvanlı kadroya görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girmeden naklen at...
Bu görüş, “Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavını yürütecek sınav kurulunda görev alacak belediye başkanı ile meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcısında eğitim şartının aranıp aranmayacağı ile sınav kurulunda beled...
Bu görüş, “İtfaiye çavuşu kadrosunda görev yapan ve 28 hizmet yılı olan personelin Mahalle İdare Birliğine sınavsız müdür olarak atanıp atanamayacağına” ilişkindir.
Bu görüş, “Sözleşmeli olarak çalışmakta iken 7433 sayılı Kanun kapsamında memur kadrosuna atanan personelin kadroya geçiş sürecinde bir yıl boyunca yedek subay olarak askerlik görevini yerine getirdiğinden bahisle mezkûr Kanunda başka kurumlara nakle...
Bu görüş, “Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde iş ve meslek danışmanı olarak çalışmakta olan personelin belediyelerde hangi unvana atanabileceği” hususundadır.
Bu görüş, “Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Astsubay Eğitim Merkezinde öğrenci iken istifa eden ilgilinin Başkanlığınıza 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi kapsamında açıktan atanamayacağı” hususundadır.
Bu görüş, “Belediye bünyesinde zabıta komiseri olarak görev yapmakta olan personelin, diğer şartların sağlanması kaydıyla denk unvan kapsamında bulunan hangi memur kadrolarına atanabileceği” hakkındadır.
Bu görüş, “belediye başkanlığında memur kadrosunda görev yapmakta olan personelin veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna naklen geçip geçemeyeceği” hususundadır.
Bu görüş, “Jandarma Genel Komutanlığı emrinde subay/astsubay olarak çalışmakta olan personelin kendi isteği ile istifa etmesi halinde yeniden memur olarak atanmalarında bekleme süresine tabi olup olmayacağı” hakkındadır.
