Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte geçen ortaöğrenim ibaresinden ne anlaşılması gerektiğine” ilişkindir.
Bu görüş, “belediyelerde farklı tarihlerde kesintili olarak 6 aydan fazla belediye başkan yardımcısı olarak görev yapan personelin ilgili mevzuatta yer alan ‘en az altı ay süreyle çalışmış olmak…’ hükmüne uygun şekilde 6 ay başkan yardımcılığı yapmış...
Bu görüş, “Belediyede 4. dereceli şef kadrosunda görev yapan bir personelin 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olduğu ve 8 yıl 6 ay hizmeti bulunduğundan bahisle 3. dereceli şef kadrosuna atanıp atanamayacağına” ilişkindir.
Bu görüş, “İnfaz ve koruma memuru kadrosunda görev yapmakta olan personelin belediyede münhal bulunan zabıta komiseri kadrosuna sınavsız, genel hükümlere göre naklen atanıp atanmayacağı” hususundadır.
Bu görüş, “Engelli Kamu Personeli Yerleştirme Sınavı (EKPSS) Sonuçlarına göre belediyeye memur olarak atanan bir adayın, adaylık statüsü sona ermeden başka bir belediyeye veya kuruma geçiş yapıp yapamayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “4678 sayılı Kanuna tabi olarak sözleşmeli subay, astsubay astsubay olarak çalışmakta iken sağlık sorunları nedeniyle sözleşmesinin feshedilen kişinin 657sayılı Kanunun 92. maddesi kapsamında belediyedeki münhal memur kadrolarına atanıp ata...
Bu görüş, “Belediyede 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel olarak görev yapan personelin Almanya vatandaşı olduğundan bahisle Türk vatandaşlığını alması halinde 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde sayılan özellikler...
Bu görüş, “Başka bir belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi grafiker kadrosunda görev yapan bir personelin bir başka belediyeye naklen tekniker olarak atanıp atanamayacağına” ilişkindir.
Bu görüş, “Jandarma Genel Komutanlığı emrinde 9 yılı hizmeti bulunan astsubayın kendi isteği ile istifa ettiğinden bahisle 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi kapsamında atamasının yapılıp yapılamayacağına” ilişkindir.
Bu görüş, “Belediyede itfaiye eri kadrosunda çalışmakta iken kasten yaralama suçundan mahkûm olan ve bu mahkûmiyeti kesinleşen personelin bilahare memnu hakların iadesi kararı aldığından bahisle tekrar atamasının yapılıp yapılamayacağına” ilişkindir.
