Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar, “belediye bağlı kuruluşunda taşeron işçi olarak çalışmakta olan işçilerin sözleşmelerinin feshinin iptali için açtıkları dava sonucu, iş mahkemesi tarafından işe iade kararı sonrasında bu işçilerin işe başlatılmaması nedeniyle ödenen işe ba...
Bu karar, “emeklilik nedeniyle iş akdi sonlandırılan kişiye işveren tarafından yapılan ek ödeme üzerinden gelir vergisi kesintisi uygulanıp uygulanamayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “işverenin ücretsiz izne çıkması konusundaki teklifini kabul etmemesi üzerine ücretsiz izne çıkarılıp bildirimsiz olarak iş sözleşmesi sona erdirilen işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının ödenip ödenmeyeceği” h...
Bu karar, “belediye tarafından yapılan temizlik hizmetleri ihalelerinin yüklenicisi olan ve hisseleri belediyelere ait farklı şirketlerde hizmet alım sözleşmesiyle çalışan işçinin hizmetlerinin asıl işveren olan belediyede geçmiş gibi birleştirilip b...
Bu karar, “iş sözleşmesi feshedilen kişinin açtığı alacak davasının sosyal medya paylaşımları gerekçe gösterilerek reddedilmesi nedeniyle ifade özgürlüğünün ihlal edilip edilmediği” hakkındadır.
Bu karar, “hizmet alım sözleşmesi kapsamında alt işveren işçisi olarak çalışmakta iken 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerle ilgili olarak idarenin ücret artışı yapmakla yükümlü olup olmadığı” hakkındadır.
Bu karar, “Altyapı İşletme Birliğine ihale yoluyla hizmet veren alt işverende işçi olarak çalışmakta iken Birliğin tüzel kişiliğinin kaldırılarak mevcut sözleşmelerin Belediyeye devredilmesi sonrasında işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı ile ödenmeyen...
Bu karar, “çalıştığı iş yerinde sendikal gerekçelerle iş sözleşmesi feshedilen kişinin sendikal tazminat talebinin reddedilmesi nedeniyle sendika hakkının ihlal edilmediği” hakkındadır.
Bu karar, “evli bulunan devlet memurlarının menfaat karşılığı çalışan eşlerine ödenen aile yardımı ödeneğinin kamu zararı sayılıp sayılmayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “belediye şirket işçisinin iş sözleşmesinin İş Kanunları hükümleri uyarınca işveren tarafından haklı sebeple feshedilmesi sonrasında işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesinin kamu zararı sayılıp sayılmayacağı” hakkındadır.
Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
