İş Sözleşmesi Devamsızlık Gerekçesiyle Feshedilen İşçinin Sendikal Ayrımcılık Nedeniyle Fesih İddiası

Açıklama

Bu karar; iş sözleşmesi devamsızlık gerekçesiyle feshedilen bir işçinin, sendikal faaliyetleri nedeniyle ayrımcılığa uğradığı ve bu suretle sendika hakkının ihlal edildiği yönündeki bireysel başvurusu üzerine; başvurucunun, aynı sendikaya üye diğer çalışanların da işten çıkarıldığını belirterek fesih işleminin sendikal nedenlere dayandığını ileri sürdüğünü, ancak derece mahkemelerinin fesih gerekçesinin devamsızlık olduğunu ve bu gerekçenin somut delillerle desteklendiğini tespit ettiği değerlendirilerek, derece mahkemelerinin kararlarının ilgili ve yeterli gerekçeler içerdiğini, sendikal nedenle fesih iddiasının olayın koşullarında anayasal güvenceler kapsamında değerlendirilip reddedildiğini vurgulamış; ayrıca makul sürede yargılanma hakkı yönünden başvuru yollarının tüketilmediğini belirterek, başvurunun oybirliğiyle kabul edilemez olduğuna dairdir.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.