Muvazaalı Alt İşveren İlişkisine Dayalı Alacaklarda Temyiz Yolunun, Miktar Kısıtıyla Sınırlandırılamayacağı

Açıklama

Bu karar ile asıl işveren (belediye) ile alt işveren (şirket) arasındaki ilişkinin muvazaaya dayalı olduğunun tespiti üzerine, davacının baştan itibaren asıl işveren işçisi sayılmasına karar verilmiştir. Bu kapsamda fark ücret, sosyal hak ve eşit işlem tazminatına hükmedilmiştir. Temyize konu edilen alacak miktarı düşük olsa dahi, kararın ileriye etkili nitelikte olması nedeniyle, miktar itibarıyla kesinlik kuralı uygulanamaz. Yargıtay, Bölge Adliye Mahkemesi’nin bu yöndeki ek kararını bozmuş; esas kararı ise usul ve yasaya uygun bularak onamıştır. Bu karar, muvazaa raporuna dayalı tespitlerin bağlayıcılığı ve kamu işverenlerinin hizmet alımlarındaki sorumluluğu açısından emsal niteliği taşımaktadır.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.