Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
İyi günler; Belediyemizde 4/A statüsünde itfaiye hizmetinde 24 saat iş, 48 saat istirahat şeklinde çalışan personellerimiz bulunmaktadır. Bu personellerimize 24 saat iş, 48 saat istirahat haricinde çalıştırmadığımız sürece fazla çalışma ücreti ödenir...
Hocam, Covid-19 hastalığı nedeni ile rapor alan veya covid-19 hastasına temas nedeni ile rapor alan personel için rapor parası kesintisi yapılmıştır. Bu kesintinin yapılmaması için İlçe Hıfzıssıhha Kurul kararı gerekli mi ya da bu rapor parasını geri...
Valilik Makamı Belediyemizden Covid-19 salgını ile mücadelede yapılacak planlamaya esas olmak üzere Kronik Rahatsızlığı olan personelin listesi istenmiş olup; kronik hastalıklar neye göre tespit edilecektir. Personel arasında çelişki oluşturmaktadır....
696 KHK ile Belediyemiz şirket personeli olarak çalışan işçi emekli şartlarını taşıdığından iş akdi fesih edilmiştir. Şirket personeline Emekli Yol tazminatı (0,154461*13558) ödenir mi?
Emekliye sevk edilecek Memur personelimizin İcra Dosyaları mevcuttur. Emekli ikramiyesinden alacağı toplu parayı İcra dosyalarından dolayı alamayacaktır. Benim sorum yol tazminatı ile alakalıdır. Kurumumuz tarafından emekli olacak personele verilen y...
Hocam iyi çalışmalar. Yusufeli Belediyesi bünyesinde 20 yıl kadrolu olarak çalışan bir işçimiz rahatsızlanarak (kanser tedavisi görüyordu) vefat etti. Kurum olarak kıdem tazminatı ve diğer ödemeler hakkında nasıl bir yol izlemeliyiz? Teşekkür ederim.
Belediyemizde çalışan işçi personellerden izinleri birikenlere isteği dışında izin evrakı düzenleyerek izin kullandırılması mümkün müdür, yoksa istediği tarihte mi kullandırılacak? İyi çalışmalar.
Hocam iyi çalışmalar YUSUFELİ BELEDİYESİ PER.LTD.ŞTİ ile sendika arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı ve sözleşmede olan maddeyi olduğu gibi yazdım. Eşi Devlet memuru olan işçi aile yardımından yararlanabilir. Her iki çalışanda aile yardımı alabili...
İşçilere mayıs ve ekim aylarında iki defa 30 günlük ikramiye veriliyor. Eylül ayında işten çıkan işçi Ekim de verilen ikramiyeyi hak eder mi?
Sayın hocam, belediye işçi kadrosunda çalışan bir işçi 5.000.00 TL tutarında para istedi ve maaşımdan ayda 1000.00 TL kesilmesini talep etti. Belediye olarak bu işçiye avans verip her ay maaşından kesebilir miyiz veya yasal olarak nasıl bir yol izlem...
