Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Selam hocam, Belediyemizden emekli olan sürekli işçi kullanmadığı izinlerinin paraya çevrilmesi nasıl hesaplanır, hangi bütçe ödeneğinden ödenir? Hangi kesintiler yapılır?
Covid-19 kapsamında alınan kararlar gereği, kronik hasta, engelli, süt izninde olanlara her ne kadar idari izinli sayılmaları gerekmekte olduğu bildirilmiş ise de, işçi pozisyonunda çalışanların bu süreçte içeride ki izinlerini kullanmalarını istemek...
Selam hocam, 696 khk ile Belediye şirketi bünyesine alınan işçilere hafta sonu fazla mesai nasıl olmalı pazar günü yazılan fazla mesai 1+2 mi 1+1 yevmiye verilmesi gerekir?
İyi günler hocam, koronavirüs salgını nedeni ile kurumumuzda çalışan personel limited şirketindeki işçilerden bir kaçının raporu (kronik) bulunmaktadır. Bu işçilerin yıllık izinleri olup salgından dolayı idari izin kullanmak istemektedirler. Yıllık i...
Başkanlığımız bünyesinde daimi işçi kadrosunda bulunan çalışanımız 2008 yılında doğum sonrası 6 ay ücretsiz izne ayrılmıştır. Bu yıl yine çocuklarının durumunu mazeret göstererek 6 ay ücretsiz izne ayrılma talebinde bulunmuştur. Belediye Başkanlığımı...
İyi çalışmalar. 696 Sayılı KHK ile personel limited şirketimizde sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin ilgili mevzuat çerçevesinde cumartesi günleri de çalışma süresinden sayılmaktadır. 4857 Sayılı Kanunda haftalık çalışma süresi 45 saatten fazl...
İyi günler Hocam. Belediyemizde Taşeron işçi olarak çalışırken, 01.01.2018 tarih ve 30288 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı Sözleşmeleri Kapsamında Çalıştırılmakta olan İşçiler...
Hocam iyi çalışmalar. 696 sayılı kanun kapsamında Belediyelerce kurulmuş olan şirketlere geçirilen taşeron işçiler, 25 Ocak 2020 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan 2061 sayılı Cumhurbaşkanlığı kararı kapsamında 52 günlük ilave tediyeden yararlanabil...
Hocam Merhabalar; Belediye Personel Ltd.Şti.de çalışmakta iken emekli olan personelin kullanmadığı izinlerinin bedelleri kıdem tazminatı ile birlikte ödenecek midir? Ödenecekse bu izin bedellerinden SGK kesintileri kesilecek midir?
14 Eylül 2019 itibariyle emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçi (2019 yılı boyunca kesintisiz çalışmış) 2019 yılında 13+13+13+30 gün ilave tediye ve kurum ikramiyesi almış fakat kalan ikramiye alacağı olduğunu ve bunları talep olduğunu bildirmiştir....