Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Sayın Hocam, Sulama Birliğimizde 13 daimi, 3 Hizmet alımı suretiyle toplamda 16 işçi çalışmaktadır ve bu işçilerin herhangi bir sendika üyeliği de bulunmamaktadır. Toplu iş sözleşmesi ile aldıkları bir hak, yardım ve maaş durumu yoktur. Daimi olarak...
Sayın hocam, belediyemizde çalışan daimi işçiler senelik izne ayrılırken sözleşme gereği on yevmiye izin parası yazılmıştır.işçi yıl içinde 10 gün senelik izne ayrılması durumunda 10 yevmiye izin parası verilmesi uygunmudur. yada yıl içindeki izninin...
Sayın Hocam merhaba, Zabıta biriminde görev yapan işçilerimiz maktu mesai ücreti almaktadır. Bunun yanında, bağlı bulundukları sendika ile yaptığımız sözleşmeye de; "...yasada belirtilen, ulusal bayram, genel tatil günlerinde yapılan çalışmalar önced...
Kurumumuzda memur kadrosunda çalışan ve tedavi amaçlı şehir dışına giden çalışana yol parası ödemesi hangi şartlarda ve ne şekilde yapılır? Çalışan şehirlerarası otobüsle seyahat etmiştir.
Belediye Şirketi tarafından Ramazan Bayramı öncesi Şirket çalışanlarına ücret avansı verilebilir mi?
Belediyemizde çalışan kadrolu işçimiz 17.06.2002 tarihinde işe girmiştir. Personelimizin geçmiş yıllara ait izni bulunmamaktadır. Personelimiz izin talep etmektedir. 2019 yılı iznini ocak ayında mı haziran ayında mı hak edecektir. Yani işe girdiği ay...
Hocam, 696 sayılı iş kanununa tabi İşçi personel bayram ve hafta sonu çalışmalarında, parasal harici ödeme sıkıntısından dolayı işveren aynı ücretli izin olarak kullandırılabilir mi?
Geçersiz fesih nedeni ile işçinin açmış olduğu işe iade davasını kazanması neticesi; 1- Davacı işçinin işe iade için davalı alt işverene süresi içerisinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücre...
İyi günler, 696 sayılı KHK ile şirket personeli olan çalışanların yıllık izin hakları iş kanununa göre işe giriş tarihi itibari ile mi başlar yoksa yılbaşı olarak mı ayrıca bu KHK ile çalışanların yıllık izinleri bir sonra ki yıla devir edilir mi?
696 sayılı KHK ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 24. Maddesi uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak toplu iş sözleşmesi hükümleri ile 30.06.2020 tarihine kad...