Cumartesi Günlerinin Yıllık Ücretli İzin Süresinden Sayılması

  • 21.11.2019Ferit ÇÜNER
  • İnsan Kaynakları ve Eğitim MüdürüDöşemealtı Belediyesi

Soru

Merhaba iyi çalışmalar. Belediyemiz ile %100 hissesi kurumumuza ait belediye şirketi arasında yapılan doğrudan hizmet alımı kapsamındaki teknik şartname ve sözleşmede işçi statüsünde çalışan işçilerin çalışma saatleri hafta içi 45 saat olmak üzere ayda 22 gün üzerinden sözleşme imzalanmıştır. Dolayısıyla işçiler hafta içi 8:00 -12:30 / 13:30-18:00 saatleri arasında günlük 9 saat fiili çalışma 1 saat öğle arası dinlenme şeklinde hafta içi 45 saati tamamlıyorlar. SORU: Bu durumda örneğin Pazartesi 10 gün yıllık izne ayrılan bir işçinin Pazar günleri resmi tatil olması nedeniyle izninden düşülmüyor ancak; sözleşmede Cumartesi günü için herhangi bir ibare bulunmadığından ve hafta içi 45 saat çalışma süresini tamamladığından Cumartesi günleri yıllık izninden sayılır mı? Teşekkürler iyi çalışmalar

Cevap

Yetkisiz Erişim!


Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

İlgili Kanun

İş Kanunu (4857)


Yorumlar