Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
Merhaba iyi çalışmalar. Belediyemiz ile %100 hissesi kurumumuza ait belediye şirketi arasında yapılan doğrudan hizmet alımı kapsamındaki teknik şartname ve sözleşmede işçi statüsünde çalışan işçilerin çalışma saatleri hafta içi 45 saat olmak üzere ayda 22 gün üzerinden sözleşme imzalanmıştır. Dolayısıyla işçiler hafta içi 8:00 -12:30 / 13:30-18:00 saatleri arasında günlük 9 saat fiili çalışma 1 saat öğle arası dinlenme şeklinde hafta içi 45 saati tamamlıyorlar. SORU: Bu durumda örneğin Pazartesi 10 gün yıllık izne ayrılan bir işçinin Pazar günleri resmi tatil olması nedeniyle izninden düşülmüyor ancak; sözleşmede Cumartesi günü için herhangi bir ibare bulunmadığından ve hafta içi 45 saat çalışma süresini tamamladığından Cumartesi günleri yıllık izninden sayılır mı? Teşekkürler iyi çalışmalar
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.