Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Sayın Hocam, 1- Türk Silahlı Kuvvetleri komutanlıklarında, Jandarma ve Sahil Güvenlik Hizmetleri Komutanlıklarında görev yapmakta iken görevden ayrılarak 657 sayılı Kanuna tabi olarak yeniden atama suretiyle göreve başlayan personelden ilgili komutan...
Merhaba hocam. Gebe olan şirket personeli işçimiz günlük çalışma saati olan 7,5 saatlik süreyi kullanmayarak doğum izninden önce toplu kullanmak istiyor. Çalıştığı süreleri toplu kullanabilir mi? Bunun için doktor rapor verebilir mi? Ya da toplu kull...
İyi günler. Bilindiği üzere 24 Aralık 2017 tarihinde yayınlanan 696 sayılı KHK ile hizmet alımı ile çalışan işçilerimiz belediyemizin Personel Ltd.Şti'ne tüm haklarından feragat ettiğine dair imzalı belge ile geçiş yapılması sağlanmıştır. Ancak bu iş...
Belediyemiz bünyesinde işçi olarak çalışmakta iken kasten öldürme suçundan tutuklanmış olup, halen tutukluğu devam etmektedir. İlgiliye çalıştığı günlere ait kıdem tazminatının ödenmesinin yasal olarak uygun olup olmadığı.
Sürekli işçi kadrosuna aldığımız işçilerin arşiv araştırmasını işe aldıktan sonra talep ettik. Bir personelin özel belgede sahtecilik suçundan 1 yıl mahkumiyeti çıktı. Personeli işten çıkarmazsak nasıl bir yaptırımı olur, sınav komisyonun sorumluluğu...
Hocam merhaba, Belediye şirketinde 2011 yılında işe girmiş olan personelimiz var. Bizde işe başladıktan sonra şuç işliyor. Personel işlediği suçtan dolayı 3 yıl 1 ay hapis cezası alıyor. Pandemi sebebiyle temmuz ayına kadar cezaevinde kalmayacakmış....
Sayın hocam, Belediye Şirketinde 2014 yılında işe başlayıp 2018 yılında da 696 sayılı yasa kapsamında belediye şirketinde çalışmaya devam eden işçinin, 2022 yılında işverence iş akdi sona erdirilmiştir. İlgili işçiye tazminatı hesaplanırken 2014 yılı...
4857 sayılı İş Kanununun 41. maddesine göre; fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz. Ancak, 270 saat sınırlaması işyerine ilişkin olmayıp, işçiyi korumaya yöneliktir. Dolayısıyla, 270 saati aşan fazla çalışmaların...
İyi günler hocam, Belediyemizde kadrolu işçi olarak görev yapan personelimiz 06.08.2020 tarihinde iş kazası geçirmiştir. 14.10.2022 tarihinde %92 engelli raporu ile emekli olmuştur. İşçimize 06.08.2020 - 14.10.2022 tarihlerinde tedavi sürecinden dola...
Hocam iyi akşamlar. Emekliliği gelen şirket çalışanı işçinin kıdem tazminatı şirket tarafından mı yoksa belediye tarafından mı ödenir? Yani şirketin sermayesinden mi ödenir? Yoksa belediye kendı cari hesabından şirket hesabına havale edıp şirket o iş...