Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Sayın Hocam; Belediyemizde kadrolu işçilerimizin Kasım-2022 yılında sendika sözleşmeleri güncellenecektir. Ancak başkanlığımızca sendika ile belediyemiz arasında düzenlenecek ek bir protokolle maaşlarında yevmiye artışı ile iyileştirmeye gidilmek ist...
İyi günler hocam. 24 haziranda Resmi Gazete yayınlanan genelgeye istinaden ilave tediyelerin ödenmesi yayınlandı. 01 temmuz asgari ücret zammı yayınlanmadan önce kadrolu işçilerimizin günlük yevmiyeleri 166,80 TL İdi. 04 temmuzda Ödemeyi 166,80 TL'ye...
Hocam merhabalar, kolay gelsin; Malumunuz üzere 5 Temmuz 2022 tarihli, 31887 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan 7417 sayılı Kanunun 17. Maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen aşağıdaki ek madde hükmü gereğince; Belediye Başkanlarının emekli maaşlarına...
Belediyemizde çalışan sürekli işçilerin yıllık izinleri içerisinde kalan resmi tatil ve idari izinler yıllık izinlerinden tam olarak mı düşürülür? (kurban bayramı 4,5 gün) Yoksa memurlar gibi mesai günlerine denk gelen günler (kurban bayramı 2,5 gün,...
Merhaba hocam, Belediyemiz şirketine Çalışma ve İş Kurumu finansmanı ile İşbaşı Eğitim Programı çerçevesinde işe başlayan ve üç ay maaşını iş kurumundan alan daha sonrada şirketimiz bünyesine geçirilen işçinin senelik izni hak etme tarihi şirketimizd...
Belediyemizde kadrolu işçi olarak çalışan bir personelimiz farklı hastane ve doktorlardan aralıklı olarak istirahat raporu alıp işe gelmemektedir. Bu durum hakkında kurumumuz olarak bir yaptırımımız olabilir mi? Ayrıca bu konu hakkında her hangi bir...
Hocam, Kurumda 4 yıldır sürekli işçi kadrosunda çalışmakta olan kadrolu işçi aynı kurumda ara vermeden sözleşmeli personel olarak çalışmaya başlamıştır. Kadrolu işçi olarak çalıştığı sürelerde kıdem tazminatı talep etmektedir. Kıdem tazminatını alabi...
Merhaba kolay gelsin, iyi çalışmalar. Belediyemizde 696 sayılı khk ile personel şirketinde çalışmakta olan bir hizmet alımı personelimiz emeklilik şartlarını sağladığından emekli edilmiştir, bu personelimizin kıdem tazminatı hesaplaması sırasında 696...
Gebe kadınların çalısması yönetmeliğinin 9. maddesi gereği, "(1) Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz” hükmüne dayanarak kurumun her hafta cumartesi günleri hamile olan bayanı çalıştırma zorunluluğu olabilir mi? Böy...
Belediyemizde sürekli işçi kadrosunda çalışmakta olan personellerden basit usul ya da gerçek usulde ticari faaliyet yapmak isteyen personeller var. Hangi durumlarda sürekli işçilerin ticaretle ilgilenmesi kanunen serbesttir. İşten çıkarmayı gerektire...