İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI

Belediyemizde 2007, 2008 ve 2009 yıllarında 5 'er ay geçici işçi olarak, 2010 yılından itibaren taşeron işçi olarak hizmet alımı suretiyle çalışan ve akabinde personel hizmetleri limited şirketine geçirilen işçi çalışmasına ihtiyaç kalmadığından, işt...

İyi günler...Taşeron iken kadroya geçirilen işçilerimizin on-oniki yıl öncesinin izinlerini dosyalarında yaptığımız kontrolde kullanmadıkları görülüyor. Bu izinleri kulandırmamız yasal mıdır? Yoksa zaman aşımı var mıdır? iyi çalışmalar.

Selam hocam, belediye şirketi bünyesinde hizmet alımı ile çalıştırılan temizlik hizmet alım personelleri 199 geçisi yapılmış olup, bu iş kolu şu an 189 kişiye düşmüştür, sormak istediğim sözleşmemizin 29. maddesinde %20 iş artışı maddesine istinaden...

Birlik çalışanımız 29 Temmuz 2019 tarihinde doğum iznine ayrıldı. 9 Ağustos 2019 daki İlave tediye ödemesini ve kurban bayramı yardımını yapmadık bu ikramiye ve yardım kazanılmış hak mıdır? Ödememiz gerekir mi?

Merhaba Sayın Hocam, 09.11.2019 tarihli Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve esaslar Hakkındaki Yönetmeliğin 17. Maddesinin 3. Bendinde “Sınavların gerçekleştirilmesi ile işe alım sürecinde uygulanacak diğer usul ve esasla...

Hocam merhaba, Belediyemiz şirketinde kadrolu işçilerden bir kişiye hiç bir hak kaybı olmayacak şekilde aynı görev dengi olan başka bir iş için görev değişikliği yazısı yazdık. İşçi görevi kabul etmedi. Verilen görevi kabul etmediği için tutanaklar t...

İyi günler, halen sürekli işçi kadrolarında çalışan işçilerimizin 2004 yılından bu yana ödenmeyen 6772 sayılı kanun gereği toplu iş sözleşmesi ile ikramiye alacakları var. Bu alacaklar zaman aşımına uğrar mı? İyi çalışmalar. 

Sayın Hocam; Belediyemizde şoför kadrosunda çalışan memur personel, 1992 memuriyet girişli olup, 1992 yılı öncesinde sigortalılık ta geçen sürelerini memurlukta geçen hizmet süresi ile birleştirmek istediğini bildirdi. Bu durum da ne gibi bir işlem y...

Hocam, Kurumumuz bünyesinde Hizmet alımı ile çalışan personel 2017 yılında emekli oldu. Kıdem tazminatı ödedik. Hizmet alımı ile çalıştığı firmalardan ödediğimiz kıdem tazminatını rücu etme hakkımız var mı?

Belediye bünyesinde çalıştırılan işçiler 5 ay 29 gün çalıştırılabiliyorken; buna göre Belediyenin iştiraki olan şirket elemanlarıda 6 ay veya 12 ayda bir giriş çıkış yapılmalı mıdır? Belediye şirket elemanlarının çalışma koşulunda herhangi bir ay kıs...