Zaman zaman üniversiteler tarafından yanlış yorumlanan Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’ndeki hüküm şöyle idi:
“İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir.”
Bazı üniversiteler tarafından adayların farklı birimlerdeki aynı unvanlı kadroların tümüne başvuramayacakları, sadece tek bir kadroya başvurulabilecekleri şeklinde yanlış anlaşılan hükme açıklık getiren Devlet Personel Başkanlığı görüşünde şu ifadelere yer verildi:
“Rektörlüğünüzce düzenlenmesi planlanan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin olarak, ilgililerin ilan edilen ve başvuru şartlarını taşıdıkları farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için, ancak, birim ayrımı gözetmeksizin başvuruda bulunmalarının mümkün olduğu; örneğin, bir personelin aynı kurumsa] ilanda şef kadrosuna başvurmuşken, uzman kadrosuna da başvurmasının mümkün olmadığı; fakat şef kadrosuna başvurduğunda da, ilan edilmiş tüm birimlerdeki atanma şartlarını taşıdığı şef kadrolarına başvuruda bulunmuş sayılması gerektiği mütalaa edilmekle birlikte, yükseköğretim burumlarında uygulama birliğinin sağlanması bakımından konunun Yükseköğretim Kumlu Başkanlığına da intikal ettirilmesinin uygun olduğu değerlendirilmektedir.”
Verilen görüş çerçevesinde, söz konusu hüküm gereğince yükseköğretim kuruluşlarında istyihdam edilen ve görevde yükselme sınavına başvuracak personelin, farklı unvanlar için başvurması mümkün bulunmamakla birlikte, bir unvan için yaptığı başvurunun farklı birimlerdeki aynı unvana başvuru kapsamında değerlendirilerek kabul edilmesi gerekiyor.
Görüş için tıklayınız.
Memurunyeri.com