Doğum/çocuk nedeniyle memurlara haklar tanınırken, bu haklardan bazıları doğum olayının gerçekleşmesine bağlanırken, bazıları ise çocuğun varlığı ile ilişkilendirilmiştir. Bu nedenle, doğum olayı ile memurun kazanacağı haklardan, ölü doğum halinde de memurun yararlanması mümkün olabilmektedir.
Doğum olayına bağlı olan haklar (çocuğun yaşıyor olmasının önemi yok)
Kendisi veya eşi ölü doğum yapan memurun, doğum olayına bağlı olarak yararlanabileceği haklardan bazıları şöyle.
*Analık izni: Ölü doğum yapan kadın memur, doğumdan sonra 8 hafta süreyle analık izni ile doğum öncesinde kullanmadığı analık izni sürelerini kullanabilir.
*Gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmemesi: Ölü doğum yapan kadın memura, günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışıyor olması halinde, doğumdan sonraki iki yıl içinde gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmez.
*Babalık izni: Eşi ölü doğum yapan memura, isteği üzerine 10 güne kadar babalık izni verilir.
Çocuğun varlığına bağlı olan haklar (çocuğun yaşıyor olması gerekir)
Kendisi veya eşi doğum yapan memura doğum/çocuk nedeniyle tanınan haklardan bazılarından, ölü doğum nedeniyle memurun yararlanması mümkün olamamaktadır. Ölü doğum nedeniyle memurun yararlanamayacağı haklardan bazıları şöyle:
*Doğum yardımı hakkı.
*Aile (çocuk) yardımı ödeneği hakkı.
*Süt izni kullanma hakkı.
*Günlük çalışma saatlerinin yarısında mazeret izini kullanma hakkı.
*Yarım zamanlı çalışma hakkı.
*Doğum nedeniyle aylıksız izin kullanma hakkı.
memurunyeri.com