25.12.2024 tarihinde TBMM’de kabul edilerek 27 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan söz konusu Kanun ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının son cümlesi “Bunların sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespiti ile 657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.” şeklinde değiştirilmiştir.
Buna göre, sözleşmeli personel statüsünde geçen süreler, 657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrasındaki “Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.” Hüküm dolayısıyla ek kademe ilerlemesi uygulamasında dikkate alınacaktır.
Bilgisine başvurduğumuz Mevzuat Takip Sistemi İmtiyaz Sahibi ve MİARGEM Başkanı Halil Memiş konu ile ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: "Düzenleme ile sözleşmeli personel açısından disiplin cezası uygulaması olmamasından kaynaklı olarak memur kadrosuna geçen tüm sözleşmeli personelin, sözleşmeli personel olarak geçen sürelerinin tamamı, ilave kademe ilerlemesine esas 8 yıllık sürenin hesabında istisnasız değerlendirilecektir."