İş Sözleşmesini Sağlık Nedeniyle Fesheden İşçiye Kıdem Tazminatı ve Diğer Mali Hakları

  • Mevzuat Tarihi15.01.2018
  • KurumYargıtay

İş sözleşmesi feshedildiği tarihte yaş hariç emeklilik şartlarına haiz olan ve sağlık nedenlerini ileri sürerek istifa eden davacı işçi lehine fark kıdem tazminatına ve ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarına karşılık izin kullandırılıp kullandırılamayacağı ve ulusal bayram ve genel tatil alacağına hükmedilip hükmedilemeyeceği.

Yetkisiz Erişim!


Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr


İlgili Kanun:

İş Kanunu (4857)


Yorumlar