İş Sözleşmesini Sağlık Nedeniyle Fesheden İşçiye Kıdem Tazminatı ve Diğer Mali Hakları

Açıklama

İş sözleşmesi feshedildiği tarihte yaş hariç emeklilik şartlarına haiz olan ve sağlık nedenlerini ileri sürerek istifa eden davacı işçi lehine fark kıdem tazminatına ve ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarına karşılık izin kullandırılıp kullandırılamayacağı ve ulusal bayram ve genel tatil alacağına hükmedilip hükmedilemeyeceği.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

İş Kanunu (4857)

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.