İş Sözleşmesinin Feshinden Sonra Tasfiye Sözleşmesi Yapılmasının Sonuçları

Açıklama

Özet: İş sözleşmesinin taraflarca fesih bildirimi ile son bulmasından sonra yapılan ve iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçlarını düzenlemiş olan tasfiye sözleşmesinin yapılması sırasındaki irade fesadının ispatlanmamış olması ile iş sözleşmesinin feshinden sonra tasfiye sözleşmesinin yapıldığı tarihe kadar geçen süre birlikte değerlendirildiğinde; davacının işveren feshini kabul ettiği ve böylelikle işe iade davası açma hakkından vazgeçtiğinin kabulü gerektiği gözetilmelidir.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

İş Kanunu (4857)

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.