Özet: Yetkili yabancı hukukun içeriğinin doğru ve denetime elverişli şekilde tespit edilmesi uyuşmazlığın adil şekilde çözüme kavuşturulmasının ön şartım oluşturduğundan; Kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarınm tahsiline ilişkin davada; Rusya hukuk sisteminde bulunan uyuşmazlık konusuna ilişkin tercüme edilmiş kanun maddelerini, ilgili bilgi ve belgeler ile olayın çözümü için gerekli olan tüm dokümanları sunmaları için taraflara süre ve imkan tanınıp, gerekirse Yabancı Hukuk Hakkında Bilgi Edinilmesine Dair Avrupa Sözleşmesi hükümlerinden yararlanılarak; ayrıca Adalet Bakanlığı Uluslararası Hukuk ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğünden Rusya Federasyonu İş Kanunu 'nu n davacının çalışma dönemindeki değişiklikleri de içerecek şekilde istenen belgelerin Rusya Federasyonu İş Kanunu maddelerinin Türkçe tercümeleri sağlandıktan sonra "ilgili hukuk” başlığında yer verilen 5718 sayılı Kanun maddeleri olayın çözümünde göz önünde tütularak sonucuna göre karar verilmesi gerektiği gözetilmelidir.