Hayırlı Çalışmalar Hocam; Belediyemiz ile Belediye Personel Hizmetleri A.Ş. arasında “20/11/2017 tarihli ve 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesiyle 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 24 üncü madde hükümleri kapsamında” 02.04.2018/02.04.2021 tarihlerin kapsayan bir sözleşme imzalanmıştır. Bu sözleşmenin süresi 02 Nisan 2021 Tarihinde sona erecektir. 1- Söz konusu sözleşmenin bitmesinden dolayı yeniden bir sözleşme yapılacak mıdır? Bunun süresi en az ve en çok kaç yılı kapsayabilir? Sözleşme yapılacaksa izleyeceğimiz yol nedir?  2- Söz konusu şirket ilk açıldığı 2018 yılında SGK den 5 adet işyeri dosyası açılmıştır. Bu dosyaların kapatılarak yerine yeni bir işyeri dosyasının açılmasına gerek var mıdır? 3- Belediye ile Şirket arasında yapılacak yeni sözleşmeden sonra mevcut çalışanlarımızın giriş ve çıkışları olacak mıdır? 4- Mevcut çalışanların İş kurumuna ilan edilmesi için İş Kurumuna bildirim yapılacak mıdır? 5- Mevcut çalışanlarımızın dışında ihtiyaç duyulduğu halde yeni işçi alımı için izleyeceğimiz yol nedir?