Belediye şirketimizin çalışanları ile arasında TİS bulunmaktadır. TİS ile yevmiye ücretleri belirlenmemiş ve eski brüt ücretleri üzerinden TİS'de öngörülen zam oranları ilave edilerek ücret almaktadırlar. Diğer taraftan belediye şirketi ile belediyemiz arasında hizmet alımı birim fiyat sözleşmesi bulunmakta ve orda beş farklı ücret grubu yer almaktadır. Öncelikle bu ücretler çalışılan unvan bazında TİS ile belirlenebilir mi? Yani operatör olarak çalışan bir kişinin yevmiyesi TİS ile belirlenip belediye ile bu ücret üzerinden hizmet alım sözleşmesi mi yapılmalı? Birim fiyat sözleşmesinde belirlenen 5 tane ücret grubu arasında işçiler geçiş yaptırılabilir mi? TİS de 6 ayda bir çalışanlara ücret artışı öngörülmekte dolayısıyla birim fiyat sözleşmesi 6 ayda bir yenilenmeli mi? Yüksek ücret vermek istediğimiz unvan grupları için bir engel var mı? İstediğimiz kadar yüksek bir ücret belirleyebilir miyiz? Yoksa bunun bir sınırı var mıdır? Ayrıca belediye şirketine her unvanda çalışan alınabilir mi? Yapılan iş bakımından personel alımında bir kısıtlama var mı? Örneğin hem bir mühendis hem de bir temizlik görevlisi hemde bir operatör almak mümkün müdür?