Merhaba, Belediyemizde şirket işçisi olarak çalışmakta olan güvenlik görevlisi personelimiz yıllık izinde iken gözaltına alınmış ardından tutuklanmıştır. Yıllık izini biten personelimizin tutukluluk hali devam etmektedir. Belirtilen personelin ihbar süresi hesaplanırken tutuklandığı süre mi baz alınmalıdır? Yoksa izin bitiş süresinden sonraki süreyi mi baz almalıyız? Ayrıca maaş işlemine esas olmak üzere tutuklandığı süreden itibaren maaş yapmalı mıyız? Kısaca tutuklu personelin yıllık izni iptal mi olur?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.