Belediyemizde 01.01.2009 tarihinde taşeron işçi olarak çalışmaya başlayan temizlik işçisi personelimiz 02.04.2018 tarihinde çıkan 696 sayılı KHK ile Belediyede kurulan şirkete temizlik işçisi olarak çalıştırılmaya başlanmıştır. Belediye Şirketine geçiş sırasında tüm taşeron işçileri sözleşme imzalatılmış ve bu sözleşmenin imzalamış olduğu belirsiz süreli iş sözleşmesinin 2.maddesinde geçişi yapılan şirketimizden herhangi bir hak ve alacak talebi bulunmayacağına dair sözleşme imzalamışlardır. Belediyemizde şirketimizde çalışan bu işçimiz emekliye ayrılmaya karar vermiştir. İmzalanan bu sözleşmeye istinaden taşeronda geçirilen sürelerin kıdem tazminatı kendisine ödenir mi?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.