Personel Hizmetleri Limited Şirketine personel alınması düşünülmektedir. Belediye şirketi kurulurken bizim toplamda 50 personelimiz mevcuttu. Şirkete personel alımı yapılırken bütçenin personel giderlerine oranına dikkat edilmektedir. Şirkete personel alımında sınır nasıl olacaktır? Tasarruf Tedbirleri kapsamında Kanundan doğan mecburi yükümlülüklerin yerine getirilmesi hariç olmak üzere bir önceki mali yılda kadro ve pozisyon sayılarında emeklilik, istifa ve ölüm gibi nedenlerle meydana gelen azalma kadar yeni kadro ve pozisyon ihdas ya da kullanım talebinde bulunulabileceğimiz belirtilmektedir. Personel Hizmetleri Limited Şirketine personel alımı yapılırken Tasarruf Tedbirleri Belediye şirketleri için de geçerli midir? Ayrıca şirkette çalışan personellerimiz Tasarruf Tedbirleri kapsamında mesaiye bırakılmamaktadır. Ya da mesaiye bırakılsa bile yerine izin verilmektedir. Sendika ile yapılan sözleşmede ise mesai ücreti bulunmaktadır. Bu da çalışanlar açısından sıkıntı oluşturmaktadır. Kısaca Tasarruf Tedbirleri Belediye Personel Hizmetleri Şirketlerini kapsamakta mıdır? Bizler nasıl işlem yapmalıyız?