Sosyal Güvenlik Kurumuna Bildirilen Çıkış Kodunun Yanlış (29 Olarak) Bildirilmesi Sonucu İşsizlik Maaşı Alamama

Açıklama

Özet: İşe iade davası ile kıdem ve ihbar tazminat talebiyle açılan alacak davasının sonucunda verilen ve kesinleşen iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiğine dair hüküm, işverenin işten çıkış kodunun düzeltmesi için zorlayıcı bir etkiye sahip olmadığından, davacının kodun düzeltilmesi talebindeki menfaati ve mağduriyeti devam ettiğinden, işten çıkış kodunun düzeltilmesine ilişkin tespit isteminde hukuki yararının bulunduğunun kabulü gerektiği gözetilmelidir.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

İş Kanunu (4857)

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.