Askerlik, doğum, yurtdışı gibi hizmet borçlanmalarında ödenecek prim tutarı, prime esas kazanç alt sınırı (asgari ücret) ile prime esas kazanç üst sınırı arasında kalmak şartıyla, borçlanacak kişinin seçeceği tutar üzerinden hesaplanır ve hizmet borçlanması bu şekilde yapılır.
İşe başlarken verdiği bilgiler daha sonra yanlış çıkan işçinin tazminat hakkı olmuyor. İşveren isterse bu işçiyi haklı nedenlerle fesih hakkını kullanarak tazminatsız atabiliyor. İşçi için de aynı hak bulunuyor.
Sosyal yardım ve dayanışma vakfı personeli bir memur gibi işe alınıp çalışmalarına karşın işçi statüsünde tutuluyor. Seslerini ise kimseye duyuramıyorlar.
İşe iade davalarında, işçinin davayı kazanması halinde mahkemeler iki ayrı ücret ödemesine karar vermektedir. Bunlardan biri işe başlatmama halinde ödenecek işe başlatmama tazminatıdır. Diğeri işçiye çalıştırılmadığı süreye ilişkin olarak ödenmesine karar verilen ve en çok dört aya kadar olan ücrettir.