Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
İş sağlığı ve güvenliği konusundaki bazı yükümlülükler bütün işyerlerini kapsamakla birlikte, bazı yükümlükler ise işyerinde yapılan işin tehlike derecesine göre sadece bazı işyerlerini kapsamaktadır. İşyerlerine getirilecek bu farklı yükümlükler konusunda da 6331 sayılı Kanunla getirilen az tehlikeli – tehlikeli – çok tehlikeli ayrımı dikkate alınmaktadır. Hangi işin hangi tehlike sınıfına girdiği ise İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği ekindeki İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde belirtilmiştir.
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. Yer altı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartı aranmaz.
Türkiye'de sürekli gündemde olan ve hükümet programlarında ve medyada daima yer verilen önemli bir konudur Vergi.
Yedek subay öğrenci olarak geçen süre dışında kalan zaman devlet memurluğu gibi kabul edilir. Ayrıca her 1 yıl için 3 ay yıpranma payı eklenir.
İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli çalıştırmakla yükümlüdürler. Özel sektör işverenlerince bu yükümlülüğün yerine getirilmesi durumunda prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanmaktadır.
