233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye Tabi Kamu İktisadi Teşebbüsü Olan TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğünün Bağlı Ortaklığı Olan Şirketin Özürlü Personel İstihdam Etme Zorunluluğunun Bulunup Bulunmadığı

Açıklama

Bu görüş, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu iktisadi teşebbüsü olan TCDD işletmesi genel müdürlüğünün bağlı ortaklığı olan şirketin özürlü personel istihdam etme zorunluluğunun bulunup bulunmadığı ile ilgilidir.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanunlar

Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK No: 233)

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.