696 sayılı KHK ile İşçi Statüsüne Geçirilenlerden Bilahare İstifa Edenlerin Genel Hükümler Çerçevesinde İstihdam Edilip Edilemeyeceği

Açıklama

Bu görüş, “Belediye hizmetlerinde taşeron işçi olarak çalışmakta iken 696 sayılı KHK ile Belediye şirketine işçi statüsünde geçişi yapılan bir personelin kıdem tazminatını almak suretiyle istifa etmesinden sonra tekrar işe dönme talebinde bulunması halinde tekrar istihdam edilip edilemeyeceğine” ilişkindir.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.