İş İlişkisinin Devamının Beklenemez Bir Hal Alması Halinde, Usulüne Aykırı Olarak Oluşturulan Disiplin Kurulu Kararına Rağmen Feshin Geçerli Sebebe Dayalı Olarak Değerlendirilebileceği

Açıklama

İş arkadaşlarına yönelik söz ve davranışları ile işyerinin normal işleyişini ve işin yürüyüşünü bozup, çalışma barışını olumsuz etkileyen davacı işçi hakkında feshin dayanağı olan disiplin kurulu kararı, kararı veren kurul yasaya uygun şekilde oluşmadığından, işverence yapılan fesih haklı nedene dayalı olmasa da, iş ilişkisinin devamı işveren bakımından beklenemez bir hal aldığından, feshin geçerli sebebe dayandığı gözetilmelidir.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.