İşe Geç Başlanılması ve Hak Edişlerin Geç Ödenmesi Nedenleriyle Süre Uzatımı Verildiği Durumlarda Cezalı Olarak Çalışılan Sürede Gecikme Cezasın Uygulanıp Uygulanamayacağı

Açıklama

Bu görüş, “işte bir gecikme meydana gelmesi durumunda, idarenin tek taraflı olarak sınırsız bir gecikme süresi kullandırması gibi bir uygulamanın söz konusu olup olamayacağı ile işe geç başlanılması ve hak edişlerin geç ödenmesi nedenleriyle süre uzatımı verildiği durumlarda cezalı olarak çalışılan sürede gecikme cezasın uygulanıp uygulanamayacağı” hakkındadır.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.