Belediye şirketlerinde insan kaynakları birimi

  • Soru ID: 8891
  • Üye ID: 2128
  • Sorulma: 07.12.2017
  • Cevaplanma: 07.12.2017

Soru

Belediyelerde hizmet alım olarak çalışan personelin belediye şirketlerine işçi olarak geçirilmesi sürecinde ve sonrasında personelin işe alım,sgk vb özlük haklarının belediyerin insan kaynakları birimi tarafından takip edilmesinde yasal bir engel var mıdır? Yoksa şirket kendisine aktarılan ve çalıştırılacak işçilerin tüm özlük haklarını kendi bünyesinde kuracağı İK birini ve personeli aracılığıyla mı takip etmeli ve çözmelidir?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.