Belediyelerde hizmet alım olarak çalışan personelin belediye şirketlerine işçi olarak geçirilmesi sürecinde ve sonrasında personelin işe alım,sgk vb özlük haklarının belediyerin insan kaynakları birimi tarafından takip edilmesinde yasal bir engel var mıdır? Yoksa şirket kendisine aktarılan ve çalıştırılacak işçilerin tüm özlük haklarını kendi bünyesinde kuracağı İK birini ve personeli aracılığıyla mı takip etmeli ve çözmelidir?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.